公司举行拜师收徒仪式启动新工培养模式

“现在宣布，师傅李秋梅与徒弟王盟、师傅戚仲凯与徒弟侯波、师傅姚焕乐与徒弟陈亚东互相签订《师徒培养协议书》”、“师傅，请受拜饮茶。。。。。。”8月13日上午11时许，公司环境工程设计研究院会议室内，气氛庄重而又热烈，由公司人资部任部长主持，在中心领导任总、齐副总工、高副总工等见证下，该院新近入职的三位设计员分别认拜三位科长为师，举行了简朴的师徒结对签约仪式。

签约仪式上，按照公司《师徒结对培养管理办法（暂行）》要求，任部长还宣读师徒各自职责、徒弟向师傅鞠躬后敬茶、拍照留念及师徒代表讲话等。诚挚的表态、热烈的掌声以及寄托殷切希望的发言，使签约现场洋溢着浓浓师徒情、拳拳敬业心。

据安排，本次签约仪式后，将根据部门岗位实际需要，对生产一线各班组、质检部现场检验和其他适合师徒结对培养的部门，有序推行，跟进推动。人资部将按照培养程序、培养奖励办法等予以相应的督促考核、奖励兑现。

.编后话.

拜师学艺，尊师爱徒是中华民族宝贵的传统文化，新的时代、新的使命赋予了新的内涵。当下，我公司优选性继承和发扬这种传带文化，是进一步建立和完善公司员工培养机制，加大青年技术人才的培养力度，加快新上岗各技术岗位人才快速成长，完善传、帮、带学习模式，使其优秀的工作素养、宝贵的技术经验、良好的工作作风得以传承和发扬的睿智之举。

三人行，必有我师。今天的“师徒签约仪式”，是公司牵线搭桥，无疑是进一步构筑目标更明确、路径更便捷的好平台。向先进学习，向经验请教，向更高的标准要求努力，既是每一位新上岗员工的使命，也是每一位“师傅型”员工的责任。

亦师亦友，共同提升。要以今天的仪式为起点，注重实效，确保目标。结合各自岗位特点，尽快以实际行动践行协议，投入工作。要珍惜同事之源缘、师徒之缘，尊师爱徒，共同提升，是企业快速发展对团队建设的迫切要求。因此，师傅要以身作则，言传身教，悉心向徒弟传授业务技能、知识与经验，帮助徒弟建立优良的工作作风，使其快速提高工作水平，尽快融入企业；徒弟则要尊重师傅，刻苦钻研，认真实践，勇于探索；虚心向师傅学习，积极主动配合师傅的工作，努力掌握基础理论知识和实际操作水平，力争早日成为公司合格的技术人才，共同当好首批师徒协作、同比奉献的标杆。（办公室）