浏览数量: 0 作者: 四方锅炉 发布时间: 2019-02-12 来源: 本站
新年伊始,江苏四方锅炉开年综合培训计划实施紧锣密鼓。近两日连续展开的全体销售人员、工程公司人员培训一改往日单一上大课、“填鸭式”传统培训形式,贴近“实战”,围绕技术、销售等业务知识面对面即时答辩;人手一张试卷,限时提交答卷。根据考试成绩,优选奖励,筛选激励和鞭策。
由公司高管代表、技术、销售等管理骨干代表客串的“考官”们,严阵以待。他们注重从企业实际和销售实况出发,紧贴实战特点,编题设答,循循善诱,努力为销售人员释疑解惑,增加和提升专业知识、业务素质。
面对考问,九大销售分公司的的九支代表队有的对答如流,对焦点技术或销售业务问题探讨,有的考官详细解释,有的考生反向咨询,一问一答,唇枪舌剑;有的旁征博引,努力满足答题要求。台上气氛紧张,台下洗耳恭听,笔走龙蛇记录答题。可谓别开生面,聚力凝神。
为确保本次灵活培训的实效,公司主要负责人高度重视,人资部组织,技术部、销售公司等通力协作,围绕流化床锅炉、余热锅炉等产品技术、销售业务知识等下发题库,专题授课,一对一释疑;组织销售全员参与,设立三名奖项,明确奖罚细则要求;精心编制培训计划日程,跟进展开落实,力保实训效果。为新的一年销售战力和业绩提升,市场纵横捭阖提供了强劲动力。
从容作答
“考场”一角