稳健“行走”持续创新,让 赋 能 平 台 更 宽 广 更 吸 睛
浏览数量： 0 作者： 四方锅炉 发布时间： 2020-07-02 来源： 本站
日前，公司人力资源企管部依规公示“工厂行走”优秀项目评比结果、“员工创新项目”各奖项。7月1日，公示期满。当日，公司制造中心容器装配车间主任王继要等五名同志荣获“工厂行走”优秀项目；制造中心生产部设备科杨志峰、宗贺、伏清泉、马士清等4个项目参与者荣获“员工创新奖”奖励。他们在分别获得100-2000元不等现金奖励的同时，具体项目经验内容、溢于言表的喜悦心情，在公司行走、管理、文化交流微信群同步表彰。我们为获奖项目点赞、祝贺的同时，也向参与“工厂行走”、“员工创新项目”的全体人员表示敬意。
“工厂行走”既是规定动作，也是尽责标尺，更是聚智平台。从5月11日到6月14日，在公司人企部的组织下，公司各中心、部门的科、部级管理人员积极响应，踊跃参与， 如期提出了一大批“行走”结果，其内容涉及公司综合管理的各层面、流程、细节、控点的软、硬件，及其情况、结果。有的，披露短板一语中的；有的，针砭弊端一针见血；有的，提交意见中肯可行；有的，提出整改立竿见影。虽然视角不同、深度不一，但心怀负责、共建、共促、共提升的良好愿望，绝大多数同志表现了积极的态度和高涨的参与热情。
积极呼应，力行力改。在人企部的通报、督促下，对“工厂行走”提出的各种、各类问题，整改单位照单全收，不辞劳苦，对应举措，积极落实整改任务，及时反馈、通报行动结果。使“工厂行走”项目切实形成了首尾呼应，重效轻形，人人担当，促进管理完善的良性激励机制。 “员工创新项目”由来已久，新的发展形势赋予新的价值体现。本期评出的4个获奖项目，亮点纷呈，实效显著。它们分别在流程、质量、效能、成果以及安全等要素方面亮出了不同凡响的“鲜招”，做出了不同程度的贡献。各项目体现了提出主体团队或个人善于发掘、潜心钻研、业精于勤、勇于争先的主人翁责任感，以及过硬的岗位业务、技术素质。他们的行动，在各自不同岗位上，为公司广大员工立岗奉献、体现价值树立了创新示范和学习榜样。
平台召唤能人，聚力共促发展。当前，企业二次创业高质量转型发展逐步走向纵深。逆势奋发，锐意进取，企业正迎来宝贵的发展机遇。阿米巴经营模式导入，金蝶“云星空”系统构建，内部股权激励项目启动，正按照既定计划持续推进。各中心、部门正迎来全新再造、自主经营、合力促进企业高质量发展的机遇、挑战和考验。
主动领责，积极融入，体现各自的价值贡献，公司持续赋能，平台宽广。公司全员要以先进为榜样，立足本职岗位，人人争做促进各项目高质量落地的“有心人”，多提几个“金点子”。各中心、部门负责人要及时总结经验，完善落地定位，积极组织比、学、赶、帮、超的竞赛活动。要善于发现、挖掘、培养有利于项目进展、计划实施、经营完善、管理提升的能工巧匠，树好典范，及时表彰先进，使之制度化、常态化、规范化开展，大力营造积极进取的争先氛围。
在公司“工厂行走”、“员工创新项目”等现有竞赛平台基础上，要注重问题导向，完善激励机制，着力辐射拓展，使这些平台更走心、更吸睛，切实把企业全员的思想、目光、责任进一步融入到这些平台中来，在争先创优的火热氛围中，持续汇聚加快企业高质量发展的强大力量。
